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高校范围内的策略

不歧视澳门银河手机app大学通知书

负责办公室
人力资源,学生生活
责任方
第九条协调员
上次修订
2014年6月
由...批准
受托人董事会
批准日期
2014年6月
生效日期
2014年6月
上届回顾
2014年6月
其他参考资料
没有

范围

涉及跨校园社区所有成员的财政和行政政策是这一政策的范围之内。如果有部门的期望,并通过大学政策所描述的共同做法之间变化,学院将目光转向校园社会支持精神和大学政策的目标。

政策

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澳门银河手机app学院没有种族,肤色,民族或人种,性别,性取向,性别认同或表达,婚姻状况,残疾,宗教信仰,退伍军人身份,年龄,或在其教育的管理任何受保护地位的基础上歧视计划,招生政策,奖学金和贷款计划,运动计划,就业,或以任何其他大学项目或活动。就学院的禁止歧视的更多信息,请参阅该学院的反歧视政策和程序。

学生,教师和工作人员都必须从性骚扰和不当性行为的权利。这种行为构成性别歧视下的1972年教育修正案第九条禁止对学院的禁止性骚扰和不当性行为的更多信息,请参阅该学院的性骚扰和性越轨行为的政策和程序。

学院还致力于在就业机会平等,任何就业的所有阶段,包括招聘,薪酬,培训,晋升和终止上面列出的类的基础上不歧视。这种禁止包括基于上面列出的任何类的非法口头或身体的骚扰。这种歧视可以在1964年的民权法案,1990年残疾人法,在1973年康复法案第504和就业行为的年龄歧视美国人的第七章被禁止。

学生,教师,职员,以及入学或就业申请者提供平等的机会根据与1990年残疾人法和1973年的康复法案第504美国人学院将作出合理安排合格的个人与已知的残疾,除非它会造成不必要的困难的大学生。

程序

申诉程序:如果您认为出现了违反以上列出的非歧视性政策的,将此事报告给任谁被指定为处理有关违反学院的非歧视性政策的咨询以下人员组成:

石楠kissack

办公室:斯宾塞中心#109

电话:(719)389-6202

hkissack@coloradocollege.edu

罗谢尔迪基 - 梅森

办公室:沃纳中心230

电话:(719)389-6800

rmason@coloradocollege.edu

学院将立即调查此事,并在必要时采取适当的纠正措施。关于性骚扰和不当性行为的投诉将通过在大学的性骚扰和性不端行为的政策和程序概述的程序进行处理。歧视其他所有投诉将通过在大学的反歧视政策和程序概述的程序进行处理。您的投诉将保持在切实可行的保密。大学禁止对任何个人报复提出申诉或投诉协助调查。如果你认为报复提出投诉或在调查您的参与,请将该事件报告给上面列出的任何个人。