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          员工

          通过从事文化和跨文化交流学生的发展模式管家中心工作人员的多元化的学生团体毫升。分享我们的经验横跨广阔的邀请差异感知,而不是狭隘的限制,感觉千篇一律。

          马尼亚惠特克

          Manya Headshot

          巴特勒中心的临时主任
          沃纳校园中心办公室233A
          (719)389-6169 | mwhitaker@ coloradocollege.edu

          Dr. 马尼亚惠特克 is an Associate Professor of Education at Colorado College. She is a developmental educational psychologist with expertise in social and political issues in education. Her courses include Urban Education, 多样 & Equity in Education, and Educational Psychology, among others. She researches the stability of teachers’ diversity-related belief systems across time and settings, and how those beliefs can be intentionally disrupted and re-structured through teacher training. She is the author of 多元文化的教育教师:为项目评估和职业发展指导从内到外的学习:儿童发展与学校选择 和共同编辑 从学者颜色的女性counternarratives

          查看她的 完整的个人资料

          伦纳德珍珠岩

          Pearl Portrait

          副主任
          沃纳校园中心写字楼233
          (719)389-6844 | plr@ coloradocollege.edu

          毫秒。伦纳德岩珠曾在副主任的位置,因为2015年七月巴特勒中心,以支持蓄势位置 首届主任,助理副总裁,博士。保罗·巴克利 建立视力中心,多样性,包容性,文化间交流,平等和赋权的枢纽澳门银河手机app州的社区学院。

          毫秒。伦纳德岩已经花费了20年学生的院长助理和导演位于中西部各个地方的多元文化中心。在古斯塔夫·阿道夫学院(圣彼得大教堂,MN),并在埃奇伍德学院(麦迪逊)的职责包括她的大学校园里建立一个包容性的教学,并通过提供用于教师,员工和学生的学习经验;也同时发展计划担任校园这范围内的催化剂,以庆祝多样性的各个方面,促进社会公平的原则。在埃奇伍德学院,毫秒。伦纳德岩制定并实施了社区学者奖励计划。社区学者奖励计划成立于2007年,以强调埃奇伍德的无论是在戴恩县致力于多元化和包容性。在伯洛伊特学院,毫秒。伦纳德岩曾担任公共部门都为指导的大学预科的主任助理“帮自己”程序和联邦政府资助的计划三人组,学生支持服务。

          毫秒。伦纳德岩曾担任过现场的会议团队成员创新白特权会议(理解,尊重,连接),而作为一个私人助理项目总监和创始人WPC,博士。埃迪·穆尔,JR。此外,毫秒。伦纳德岩种族平等担任董事会主席的基督教女青年会,麦迪逊(消除种族主义和赋予妇女权力)。具有包括板成员随着特权机构(丹佛,CO)和戴恩县(麦迪逊,WI)的联合方法的其它志愿者的位置。有她的专业背景包括学术管理学院,NASPA和ACPA(用于高校学生事务管理员),黑色专业人士的麦迪逊网络,约翰d。奥布莱恩特(国家)的智囊团。

          毫秒。伦纳德岩持有文学士学位在从北伊利诺伊大学震旦学院(伊利诺伊州)和艺术程度的社会学硕士(与刑事司法为重点)社会学和心理学学士学位。她是Δ-Σ塔妇女联谊会,Inc。的终身会员。

          纲领性倡议: 管家中心’s Signature program: the First Generation Collegiate Program, Friends of CC, International Student Initiatives and Mind, Body & Soul

          顾问:学者丹尼尔 

          诺布尔高夫

          Noble Portrait

          性别和身份发展专家
          沃纳校园中心办公室205A
          (719)389-6198 | ngough@ coloradocollege.edu

          南方天然高贵获得两个学士学位他们在写作及其M.S.在大学生人才及管理在中阿肯色大学。而在AAU高贵的雇员以及学生有机会到工作的各种功能区,包括社区的多样性的办公室,学生成功的办公室,和领导研究的办公室。也有人在这个时候,他们在AAU的第一lgbtqia +导师计划的基础上参与,进行了变性/性别不合格支持小组,性别广阔的推动者,并担任工作人员顾问校园+学生组织的lgbtqia, PRISM。

          来宝集团也一直担任阿肯色州跨性别平等联盟(ARTEC)的董事和研究工作组,在那里他们与基金资助​​的研究协助董事会专注于通过变性阿肯色州经历的差异,对作出贡献的变性能力研讨会的发展和便利化,对于国家工作人员的培训,并辅助与地层和不同的名字和性别变化的传导全州诊所。此外,他们还参加了积极它们,作出了贡献,并与其他优惠券阿肯色中央非营利组织和组织提供支持和资源不足的和边缘人群合作。

          贵族热衷于认识和精神错乱的学生身份相交的所有部分,并提供了一个勇敢的空间,让他们能感受到所见,所闻,所支持的,并鼓励他们在美国澳门银河手机app大学的增长和发展的征程。他们很荣幸和兴奋,都加入管家中心,以及社会为我澳门银河手机app学院的整体,并作出有意义的贡献必不可少的,不断向学生他们提供。

          方案建议: 该项目的阳刚之气,lgbtqia +倡议,和第一合议程序生成

          MATEEN扎菲尔

          MZafer Portrait

          导师和多样性倡议协调员
          沃纳校园中心写字楼232
          (719)389-6849 | mzafer@ coloradocollege.edu 

          MATEEN扎菲尔在2019年之前曾担任在纽约市纽约大学本科招生的MATEEN副主任八月加入管家中心的工作人员。在这个岗位上,我曾与学生,辅导员,并组织周围的世界,密切合作与多元教育中心和方案,伊斯兰中心,纽约大学的监狱教育计划。

          MATEEN热衷于改善获得更高的教育,他们的探索支持学生和交叉身份的理解。我曾有效促成群体间的对话类,个人并提供给年轻人小组辅导,并组织合作,包括与美国志愿队市创,大哥哥大姐姐,全国拉美裔研究所和杰克·肯特·库克基金会。

          MATEEN出生在印度孟买,移民到芝加哥,已经制定了体育和芝加哥的比萨饼深沉的爱。 MATEEN毕业于西伊利诺伊大学的通信和纽约大学的MSW学士学位。

          纲领性倡议:隔离区生活学习社区

          顾问:追求学者网

          阿马雷尼阿拉米罗 

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          行政助理 
          沃纳校园中心写字楼234
          (719)389-6338 | aalamillo@ coloradocollege.edu

          阿马雷尼阿拉米略是在管家中心行政助理。她支持人员,节目助理负责监督休息,协调所有物流为校园活动,并作为点人的内部和外部通信。 

          阿马雷尼从澳门银河手机app大学毕业,2016年西班牙主要和次要的舞蹈。她参加了社区从事领导(CEL)证书课程,是一个妇女教育协会(WES)的学者。在她在美国ADH和ccsga CC,阿马雷尼领导职务的时间。她加入我们的办公室工作过两年的CC。目前,她担任顾问委员会多元化和股权(DEAB),并在第一合议程序生成的导师。

          阿马雷尼热衷于学生的成长和发展的交叉性。目前,她正在她的主人是在咨询和人性化的服务在临床心理健康和成瘾的重视。她是一个有抱负的持牌专业顾问,并致力于与工作古怪latinx青年。

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