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          符合题目九队

          第九条协调员

          标题IX协调员和副协调员负责领导的澳门银河手机app学院第九章合规性和通过战略监督节目的举措。他们提供指导和非歧视和第九条优先事项提供指导,行动建议,实施和体制政策,实践和过程的监督。他们不断努力,使CC有效歧视,骚扰和暴力事件作出回应。他们带领第九章努力培育有利环境,使社区的所有成员都干预和防止这种有害行为的一部分。

          HKissack

          RMason

          KDeschenes

          石楠℃。 kissack

          第九条协调员
          719-389-6202
          hkissack@coloradocollege.edu
          titleix@coloradocollege.edu

          罗谢尔迪基 - 梅森

          副第九条协调员为学生和预防
          719-389-6800
          rmason@coloradocollege.edu

          卡拉deschenes

          副第九条协调员为员工和竞技
          719-389-6194
          kdeschenes@coloradocollege.edu

          标题IX /反歧视团队:

          扩展标题IX小组负责监督,评估,并在CC上的标题九编程和反歧视合规咨询,包括学籍管理,学生生活,学术,校际体育和就业领域。其职责包括:在咨询,并协助协调,努力遵守第九条和非歧视的责任,包括但不限于,对政策制定和传播,发展和实施教育计划和活动,审核和法规遵从的通知田径平等,公平雇佣行为的审查。

          学院表示
          团队成员

          协调员

          石楠kissack,标题IX协调员

          罗谢尔迪基 - 梅森,副标题IX协调员为学生和预防

          卡拉deschenes,副标题IX协调员为员工和竞技

          教师代表

          TRICIA水域,心理学教授

          校园安全

          玛吉·桑托斯,校园安全总监

          管家中心

          保罗·巴克利,助理副总裁/管家中心主任

          可访问资源

          Jan Edwards, Director of 可访问资源 & ADA/Section 504 Coordinator

          性侵犯响应协调员

          安娜·汤普森

          竞技

          安妮·古德曼 - 詹姆斯,头游泳教练/水上运动总监/资深女管理员

          学生代表

          Stephanie Dewald, Student 第九条 Assistance & Resource Team (START)

          面向行动的工作组:

          除了在标题IX /反歧视的团队所做的工作中,两个面向行动的工作组,工作评估,审查和推荐添加和/或改变电流编程。 

          1. 教育和预防队 - 确保与标题IX和非歧视/防骚扰学生和员工定期和持续的教育资源和培训。与工作人员代表,教师皇冠中心,FEC小时,学生团体,以及有关涉及CC社区教育和预防事件的其他利益相关者合作。落实有关非歧视和第九条的问题,并抄送社区内继续教育和培训批准的举措。与通信市场和第九条的举措带来的意识密切合作。
          2. Resource, Advisory, & Advocacy Team - 回顾性侵犯,跟踪,亲密伴侣暴力和其他非歧视的政策和建议协议任何学生或员工报告提供支持和服务,或响应,以歧视的指控。审查和评估当前的资源来确定它们是否符合CC社会的需要,并为变化适当的建议。与教育和预防工作团队密切合作,以改变和/或增加资源,实施新举措

          事故报告形式
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          联系信息
          石楠kissack
          第九条协调员
          (719)389-6202
          斯宾塞中心#101
          830Ñ特洪ST

          titleix@coloradocollege.edu

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